荃話題

最低工資

生活上,我們不難發現社會有很多門檻:報讀課程、應徵求職、貸款資助,甚至到餐廳消費,都設有最低門檻,因為我們都是有要求的人。但偏偏,社會上有一些東西遲遲沒有門檻,結果在自由市場之下,聲音比較弱的一群,只能任人搓圓按扁。

最低工資的推行擾攘已久,有人支持,有人反對。反對的大多擔心最低工資一旦釐訂,若水平太高,企業無法維持,只能裁員,甚至結業;支持的人抱持的理由很簡單,即使從事最低下的職業,還是應該有權爭取有尊嚴的報酬,活得有尊嚴,能夠靠自己的工作餬口。

也許的確有企業會因為最低工資的釐訂而結業吧,但是如果一定企業連維持員工基本尊嚴都辦不到,結業其實並不可惜,只證明它根底不足,竟然要靠壓榨別人才能維持自己的生命,這樣一個虛殼倒閉以後,相信以後有的是更有能力的公司來取代它的位置。

老實說,最低工資對老闆和管理層來說,可能只是少賺一點;對基層員工來說,卻是有尊嚴和沒有尊嚴的分別。大家都一樣工作,有人住洋樓、駕跑車;有人辛勞十多小時也三餐不繼,難以養家活兒。

最低工資求的,不僅是幾個數目字,背後其實不過是一份最基本的尊嚴。

2010年8月


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