荃週記

三月十九日 近來香港發生了數宗罕見的事件，就像電視連續劇般，劇情峰迴路轉，奇怪得無不令公眾嘩然。 第一宗是沙田富山殮房領錯遺體事件。我在北京出席政協會議期間，對這事已略有所聞。一名91歲老翁早前病逝，其兒子到殮房辦理領取遺體手續，登記後進入停屍間認取屍體。但一看之下發現死者上顎有門牙，他深感奇怪，因為父親生前門牙已掉了。細看之下又發現屍體肚皮有一條長長的手術疤痕，亦與其父不同。再看看屍體樣貌，一眼認出不是父親，追查下才知父親的遺體已被另一家庭錯認及火化。錯認屍體的家庭是另一名59歲死者的家人。這名死者的兒子在認屍時，已發現遺體容貌與父親不太相同，誤以為屍體存放太久造成變化。而死者前妻雖沒有前往認屍，但在出殯當日也發現前夫的遺容有問題，不過靈堂的職員指這是正常的，因此便不以為意。 　　這件事情真是不可思議及荒謬。兩家家屬固然值得同情，但91歲死者的家庭則更慘，因為親人無緣無故被火化，連他的最後一面也看不到。從這件事情上，負責處理的殮房職員是責無旁貸的。據報章所述，當他發現有人領錯屍時，立即將另一屍體調換，並將屍體的手鐲和文件銷毀，企圖毀滅證據，實在很荒誕離譜。不過，某程度上，錯認屍體的家庭也有責任，雖說有些人害怕認屍，往往會看一眼便算，但怎麼連自己的父親也認不出呢？實在令人百思不得其解。 另一件弄得滿城風雨的事情，莫過於是「九鐵風波」了。九鐵署理行政總裁黎文熹與主席田北辰因職權分工不清，在溝通和管治上出現分歧。風穴來風，未必無因，傳媒一面倒地褒田抑黎，並不十分公平。我認為雙方都有責任。田主席的西化作風、過份自信，可能令下屬們都吃不消。若果他與下屬之間沒有問題，那為何有四千多名員工簽名「挺黎」呢？九鐵實行高透明度政策、問責制等是好事，但決策者應體恤員工，不能一言堂的，事事作主。要令下屬心悅誠服，才能充分發揮領導者的角色。另外，在九鐵管理局開會期間，二十名總經理及主管「踩場」力撐黎文熹，則是大錯特錯、幫倒忙的行為。傳媒將這件事情形容為「兵變」，實在有點誇張。不知何故，香港人總愛看別人鬥爭，好像非要找人「祭旗」不可。從這件事情來看，不可說一人錯了，其他人便對。最重要是查出問題的癥結，將問題盡快解決。最後，黎文熹願意替五名總監問責，提出請辭。他又主動指出黎啟憲是頭目，建議「殺一儆百」，圖保住其餘十九位主管，此舉頗有領導人的風範。不過，詹伯樂曾是「西門子事件」的主角之一，當時這事令政府賠償了一億元。這次邀他接替黎文熹出任九鐵行政總裁，又是否一個合適的人選呢？ 　 以上兩件事情已經屬奇事，料不到後來還發生了另一件更離奇的三警駁火案。警員徐步高被懷疑槍殺兩名同僚，並涉嫌於○一年三月槍殺梁成恩及奪槍，同年十二月初又用梁的失槍打劫荃灣麗城花園恒生銀行，槍殺巴基斯坦籍護衛員。傳媒將這案件大肆報導，眾說紛紜。又懷疑案件涉及第四者；又說三人共開了十槍，卻發現第十一粒子彈。案情的發展耐人尋味、撲朔迷離，比電影的橋段還要懸疑。根據報章所述，徐步高是一位出色的警員，曾在2000年報考警長升級檢定考試，在逾2000名考生中脫穎而出，考得第二名。然而，他最終並未能升職。萬料不到，日後他反成了殺害同僚的危險人物，蟄伏警隊多年。相信警隊上下對此都感到十分震驚。 事情實在恐怖得令人心寒，希望案中受傷的警員能盡快康復；亦警方能盡快破案，查明真相。

返回